Директор по образовательным проектам Андрей Новосельцев принял участие в панельной дискуссии «Образование как смягчение кадровых дефицитов», организованной в рамках VIII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.

В рамках дискуссии были обсуждены инструменты, помогающие справиться с кадровым дефицитом в краткосрочной перспективе. Участники дискуссии поделились успешными практиками закрытия кадровой потребности, реализации Федерального проекта «Содействие занятости» Национального проекта «Демография».

В своем выступлении Андрей Новосельцев отметил важность сохранения главного принципа сокращения разрыва рынка труда и системы образования за счет повышения качества разработки профессиональных стандартов и образовательных программ на их основе.

«Работодатель может сказать, что ему нужен «логист». Но кто такой логист – каждый понимает в силу своих желаний. Именно поэтому запрос должен быть сформирован не на уровне слова, а на уровне умений и знаний. И этот запрос должен быть в полном объеме отражен в профессиональном стандарте, учитывающим все региональные и технологические особенности. Только тогда система образования сможет адекватно реагировать на данную потребность. Для этого у нас есть цифровые решения и продукты». – пояснил Андрей Новосельцев.

Он также продемонстрировал участникам панельной дискуссии возможности программного комплекса «Качество образования», предназначенного для цифрового самообследования образовательных программ на основе профессиональных стандартов, а также для возможности конструирования образовательных программ с формированием нескольких квалификаций. С его слов, применение таких цифровых решений не только упрощает работу образовательных организаций, но и способствует тому самому смягчению кадровых дефицитов, которому была посвящена дискуссия.

✅ Мы в Telegram

✅ Мы в Вконтакте